SEO uitbesteden aan een agency of bureau: wel of niet doen?

Dus, je hebt besloten om te investeren in SEO voor je bedrijf, geweldig! Maar nu komt de grote vraag: bouw je een intern SEO-team op of besteed je het uit aan een bureau of freelancer?

Er is geen pasklaar antwoord. De juiste keuze hangt af van je budget, de grootte van je bedrijf en hoe betrokken je zelf wilt zijn. Laten we het opbreken en je helpen beslissen.

Wat doet een SEO-specialist eigenlijk?

Voordat we in de discussie duiken over intern versus uitbesteden van SEO, laten we eerst duidelijk maken wat een SEO-specialist precies doet. Hun taak is om je website hoger te laten scoren in Google, wat leidt tot meer verkeer, meer leads en uiteindelijk meer sales.

Dit zijn de belangrijkste taken van een SEO-specialist:

• Zoekwoordenonderzoek: Het identificeren van de woorden en zinnen die je doelgroep intypt in zoekmachines. SEO-specialisten analyseren zoektrends, concurrentie en gebruikersintentie om ervoor te zorgen dat je content de juiste mensen aantrekt.
• On-page SEO: Het optimaliseren van paginatitels, meta-descriptions, koppen en de structuur van je content om relevant te zijn voor zoekopdrachten. Interne links en strategische zoekwoordenplaatsing zijn hier ook cruciaal.
• Technische SEO: Zorgen dat je site goed gestructureerd is voor zoekmachines. Dit omvat het verbeteren van de snelheid van de site, mobielvriendelijkheid, het repareren van kapotte links, het implementeren van gestructureerde data en het zorgen voor correcte indexering door Google.
• Off-page SEO: Het vergroten van de geloofwaardigheid van je site door backlinks van gezaghebbende bronnen, sociale media engagement en merkvermeldingen. Hoe sterker je online reputatie, hoe beter je scoort in zoekresultaten.
• Lokale SEO: Het optimaliseren voor lokale zoekopdrachten, vooral voor bedrijven met fysieke locaties. Dit omvat het beheren van Google Business-profielen, optimaliseren voor locatiegerichte zoekwoorden en zorgen voor consistente bedrijfsvermeldingen.
• SEO bij site-migraties: Bij grote veranderingen aan je website, zoals een redesign of domeinwijziging, zorgt een SEO-specialist ervoor dat je rankings behouden blijven door juiste redirects en SEO-elementen te waarborgen.
• Analyse & rapportage: Het monitoren van prestaties met tools zoals Google Analytics en Search Console. Ze volgen verkeer, zoekwoordposities, conversieratio’s en gebruikersgedrag om strategieën aan te scherpen.

Nu je weet wat een SEO-specialist doet, laten we de voor- en nadelen van een intern SEO-team versus uitbesteden bekijken.

Intern versus uitbesteden van SEO: Wat is het verschil?

Kosten van intern versus uitbesteden van SEO

Om te bepalen wat het beste is voor uw bedrijf, laten we het hebben over de kosten van het inhuren van een interne versus uitbestede SEO-specialist

Intern SEO

• Salarissen variëren van € 36.000 tot € 48.000+ per jaar (bron: Glassdoor), afhankelijk van ervaring.
• Extra kosten zijn onder meer werknemersvoordelen, SEO-tools, training en personeelskosten.

Uitbestede SEO

• Bureaus of freelancers rekenen tussen de € 500 en € 5000+ per maand.
• Vaak inclusief expertise, tools en leveringen zoals content, trefwoordonderzoek en analyses.

Als uw budget krap is, is outsourcing meestal de meest kosteneffectieve optie ✅

Voordelen van intern versus uitbesteden van SEO

Intern SEO: Voordelen

• Diepgaand begrip van je merk en langetermijndoelen.
• Volledige controle over SEO-strategieën en uitvoering.
• Werkt nauw samen met andere interne teams voor naadloze samenwerking.

Uitbesteden van SEO: Voordelen

• Toegang tot ervaren specialisten met brede ervaring in verschillende industrieën en subdisciplines van SEO, zoals technische SEO, lokale SEO en site-migraties.
• Kosteneffectiever in vergelijking met een fulltime medewerker.
• Snellere implementatie en resultaten dankzij bewezen strategieën.
• Sommige bureaus bieden full-service digitale marketing aan, waarbij SEO wordt geïntegreerd in een bredere strategie.
• Grotere flexibiliteit om het team op te schalen of af te bouwen indien nodig.

Uitdagingen van intern versus uitbesteden van SEO

Intern SEO: Nadelen

• Hogere kosten door salarissen, tools en training.
• Beperkte blootstelling aan diverse industrieën en SEO-trends.
• Risico op kennisgaten als je een minder ervaren specialist aanneemt.

Uitbesteden van SEO: Nadelen

• Minder directe controle over strategie en uitvoering.
• Potentiële communicatie-uitdagingen met een extern team.
• Risico op samenwerking met lage kwaliteit bureaus die black-hat technieken gebruiken.

Hoe beslis je tussen intern en uitbesteden van SEO?

Weet je het nog niet zeker? Stel jezelf deze vragen:

• Wat is je budget?

Als je genoeg middelen hebt om een fulltime SEO-specialist aan te nemen en op te leiden, kan intern SEO een waardevolle investering zijn. Is je budget beperkt? Dan geeft uitbesteden je toegang tot hoogwaardige SEO-expertise zonder de bijkomende kosten van een fulltime medewerker.

• Hoe groot is je bedrijf en hoe complex zijn je SEO-behoeften?

Grote bedrijven met meerdere producten, locaties of diensten hebben vaak een fulltime SEO-team nodig. Kleinere bedrijven kunnen profiteren van uitbesteden zonder zich te binden aan een vast salaris.

• Heeft je team de nodige SEO-vaardigheden?

SEO vraagt om kennis van zoekwoordenonderzoek, technische optimalisatie, contentstrategie en data-analyse. Ontbreekt deze expertise binnen je team? Dan zorgt uitbesteden ervoor dat je professionele uitvoering krijgt zonder de leercurve.

• Hoe betrokken wil je zijn?

Wil je volledige controle over je SEO-strategieën? Dan is intern SEO de juiste keuze. Als je liever een hands-off aanpak hebt en specialisten alles wilt laten regelen, is uitbesteden de betere optie.

• Hoe lang heb je SEO-ondersteuning nodig?

Heeft je bedrijf continu SEO nodig? Dan kan een intern team een duurzame investering zijn. Maar als je SEO-behoeften projectmatig zijn (bijvoorbeeld een eenmalige site-migratie, technische SEO-audit of lokale SEO-campagne), dan is uitbesteden vaak verstandiger.

• Hoe snel heb je resultaten nodig?

Als je snel wilt schakelen, is uitbesteden de beste optie. Bureaus en freelancers hebben vaak al efficiënte workflows en kunnen direct aan de slag, terwijl het werven en trainen van een intern team tijd kost.

Aan de slag met intern SEO

Als je besluit om een intern SEO-team op te bouwen, doe dan het volgende:

• Neem een SEO-expert aan of train een bestaande medewerker.
• Investeer in tools zoals Google Analytics, Ahrefs en SEMrush.
• Optimaliseer je website voor content, snelheid en backlinks.
• Blijf op de hoogte van SEO-trends, Google-algoritme-updates en zoekwoordverschuivingen.

Hoe je SEO succesvol uitbesteedt

SEO uitbesteden kan een effectieve manier zijn om je online zichtbaarheid te vergroten. Volg deze essentiële stappen om een vlotte en succesvolle samenwerking te garanderen:

• Bepaal je doelen en Budget

Voordat je contact opneemt met aanbieders, is het belangrijk om je SEO-doelen te verduidelijken:

• Streef je naar hogere zoekmachineposities, meer organisch verkeer of betere leadgeneratie?
• Heb je algemene SEO-ondersteuning nodig, of richt je je op specifieke gebieden zoals technische SEO, contentcreatie, linkbuilding of site-migratie?
• Stel een budget vast en kies het prijsmodel dat het beste bij je past—of dat nu een maandelijks abonnement, een uurtarief of een projectprijs is.
• Vind een betrouwbaar bureau of freelancer

Kies een aanbieder die bewezen succes heeft, vooral binnen jouw branche. Let op het volgende:

• Sterke ervaring en expertise binnen jouw sector.
• Positieve beoordelingen, case studies en getuigenissen van eerdere klanten.
• Vermijd bureaus die snelle resultaten beloven of gebruik maken van black-hat SEO-technieken.
• Vraag naar hun aanpak en zorg ervoor dat ze ethische, duurzame strategieën voor lange termijn prioriteren.

Aarzel niet om een gratis consult te vragen—veel bureaus bieden deze gelegenheid aan om je behoeften te bespreken, hun expertise te evalueren en te beoordelen of ze de juiste match voor jou zijn voordat je een samenwerking aangaat.

• Houd resultaten bij en communiceer regelmatig

Continue tracking en open communicatie zijn essentieel om ervoor te zorgen dat je SEO-campagne op de goede weg blijft:

• Vraag regelmatige rapportages over belangrijke statistieken zoals zoekwoordposities, verkeer en conversies.
• Gebruik tools zoals Google Analytics en Google Search Console om resultaten zelf te volgen.
• Plan periodieke check-ins om de voortgang te bespreken, uitdagingen aan te pakken en strategieën zo nodig aan te passen.

Conclusie

Kiezen tussen interne en uitbestede SEO is een grote beslissing, en de juiste keuze hangt af van je doelen, budget en beschikbare middelen. Maar één ding is duidelijk: SEO is essentieel voor de langetermijngroei van je bedrijf.

Als je deskundige SEO-strategieën wilt zonder de gedoe van het aannemen, trainen en beheren van een intern team, of als je hulp nodig hebt bij het maken van je keuze, staat ons bureau voor je klaar.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis consult en laten we jouw bedrijf naar het volgende niveau brengen.